<th id="z5nje"><option id="z5nje"></option></th><th id="z5nje"><video id="z5nje"><span id="z5nje"></span></video></th>

    <strike id="z5nje"></strike>

    <th id="z5nje"></th>
    <object id="z5nje"><nobr id="z5nje"><track id="z5nje"></track></nobr></object>

    <code id="z5nje"><small id="z5nje"><optgroup id="z5nje"></optgroup></small></code>

    <th id="z5nje"><option id="z5nje"></option></th>

    <center id="z5nje"><small id="z5nje"><track id="z5nje"></track></small></center>
    <tr id="z5nje"></tr>
    1. <code id="z5nje"><small id="z5nje"><track id="z5nje"></track></small></code>

    2. <center id="z5nje"><small id="z5nje"></small></center>
      <th id="z5nje"></th>
      <code id="z5nje"><small id="z5nje"><track id="z5nje"></track></small></code>

      简体中文 English
      人才发展
      巨邦电气

      员工职业发展规划

      巨邦集团通过知识、技能传帮带、岗位锻炼等培训方法,为员工开展全方位的培训。帮助员工在公司内部发现职业发展的机会,激发员工的工作热情和潜能,使员工的技能不断得到提升和进步,从而强化公司的核心竞争力。

      为所有员工提供管理与专业技术双重职业发展通道(员工可以通过管理岗位或专业技术通道获得高报酬)。通过任职资格标准牵引、资格认证推动以及培训平台支持,不断帮助员工提升任职能力,使员工逐步胜任更高级别职位,从而实现员工职业发展的理想。

      双重职业发展通道

      巨邦所有在职员工均可通过双重职业发展通道,根据自身特点,结合业务发展,为自己设计切实可行的职业发展通道,并通过不断提升自身工作能力,逐步实现职业发展规划。

      <th id="z5nje"><option id="z5nje"></option></th><th id="z5nje"><video id="z5nje"><span id="z5nje"></span></video></th>

        <strike id="z5nje"></strike>

        <th id="z5nje"></th>
        <object id="z5nje"><nobr id="z5nje"><track id="z5nje"></track></nobr></object>

        <code id="z5nje"><small id="z5nje"><optgroup id="z5nje"></optgroup></small></code>

        <th id="z5nje"><option id="z5nje"></option></th>

        <center id="z5nje"><small id="z5nje"><track id="z5nje"></track></small></center>
        <tr id="z5nje"></tr>
        1. <code id="z5nje"><small id="z5nje"><track id="z5nje"></track></small></code>

        2. <center id="z5nje"><small id="z5nje"></small></center>
          <th id="z5nje"></th>
          <code id="z5nje"><small id="z5nje"><track id="z5nje"></track></small></code>